Der Ausgangspunkt dieser App sind die Follow-ups von Applicant Tracking Systems. Die Daten, die Sie in dieser App sehen werden, hängen von Ihren eigenen Eingaben ab. Je umfangreicher die Verarbeitung im ATS ist, desto umfangreicher ist auch die Berichterstattung in BrightAnalytics.
Die KPI’ des täglichen Betriebs Ihres Interimsunternehmens werden z.B. berichtet:
Hinweis: Wenn Sie bestimmte KPIs verwenden, können wir diese in die Anwendung integrieren.
Dimensionale Daten, nach denen gefiltert werden kann:
Hinweis: Wenn zusätzliche Filterdaten erforderlich sind, können wir diese in der Anwendung implementieren.
Die Trichterfunktion ist eine visuelle Darstellung der einzelnen Phasen des Rekrutierungsprozesses. Es verfolgt den Werdegang von Bewerbern durch verschiedene Phasen wie Screenings, Registrierungen, Auswahlgespräche und schließlich die Einstellung neuer Mitarbeiter. Der Trichter hilft Unternehmen, die Effektivität ihrer Einstellungsstrategien zu analysieren und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren.
Mit unserer Software können Sie Zielquoten für bestimmte Mitarbeiter, Abteilungen oder sogar ganze Unternehmen eingeben. So können Sie sich ehrgeizige Ziele setzen und Ihre Fortschritte mit Hilfe eines klaren Berichts verfolgen.
Nachfolgend finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unserer App für Zeitarbeitsfirmen. Wenn Sie eine Frage haben, die hier nicht behandelt wird, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.
Diese App lässt sich mit Ihrer Applicant Tracking Software verbinden.
Sie können Diagramme, Tortendiagramme, Trichter, Werte und Bilder hinzufügen.
Für dieses Modul implementieren wir die notwendigen KPI’s, sofern diese von der Software abrufbar sind.
Wenn diese Daten aus der Software abrufbar sind, können wir dies in Ihrer Anwendung implementieren.
Wenn Sie Ihre Daten hinterlassen, werden Sie für eine persönliche Demo kontaktiert, in der die Engagement-App erklärt wird.
Wenn Sie Ihre Daten hinterlassen, können Sie sich hier ein Video ansehen, das unsere Engagement-App erklärt.